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就職の面接のエチケットを使用する方法

彼らは、申請者の資格に関するものとして成功した就職の面接は、多くの場合、参加者の個性に関する限りです。 両方の人々が何かを販売しようとしている。 将来の従業員確かに、会社の代表者が申請者に適合する場合にのみ見ていませんが、また素晴らしい職場を提示することを期待されている間、彼は、位置のために最適な候補であることを証明しようとしています。 適切なエチケットは、両当事者のために、彼らの目標を達成するの​​に役立ちます。 ここではそれが就職の面接のエチケットになるいくつかのガイドラインがあります。

就職の面接のエチケットを使用する方法. インタビュアーの場合.
就職の面接のエチケットを使用する方法. インタビュアーの場合.

インタビュアーの場合

  1. 申請者が到着する前に、彼女の履歴書を理解するために少し時間がかかる 。 彼女は丁重に扱われるに値する、と彼女の背景について少し知ることは、あなたが彼女アプリケーション真対価を与えていることが表示されます。

任命された時点で利用可能である

  • 任命された時点で利用可能である 。 これは、申請者の時間があなたと同じくらい貴重であることが表示されるメッセージを送信します。

  • 暖かく内定者を迎え、安心して彼を置くための努力を 。 自己紹介、席を取るために申請者を招待し、可能であれば、軽食を提供しています。 維持楽しい外観常時を。 彼の不安を軽減することが礼儀ですが、彼は快適にすることによって、あなたは彼があなたと一緒にオープンで正直に奨励、友好関係を確立していないだけ。

  • 違法な質問をしたり、その場で候補者を配置しようとしないでください 。 これは、あなたの会社の両方が、専門外に見えるのです。 信頼の雰囲気を奨励する。 また、その最高の光の中であなたの会社を紹介しますが、正直言ってお気軽に。 候補者は、彼女の収益および昇進の可能性について知っておくに値する。
  • 申請ありがとうございます 。 インタビューが終わりに近づいている場合、自分の時間のために申請者に感謝し、彼を必ず参照してください。 あなたの決断を期待するとき、彼は知ってみましょう。
  • フォローアップ 。 申請者が面接を保証するのに十分よく修飾されている場合、彼女は位置のために選択されていなかった場合であっても決定がなされた後、彼女はフォローアップコールの価値がある。
  • 申請者のために

    1. 事前に準備します 。 手入れの行き届いた、きれいな、専門の衣類を選択することであることはあなたが会社のために敬意を持っているというメッセージだけでなく、自分のために送信されます。 また、あなたとあなたの履歴書や参考文献のいくつかの余分なコピーを持っていく予定です​​。 時折、履歴書が山の中で失われるが、この可能性を予測することによって、あなたの潜在的な雇用への関心を示している。

    少し早く到着

    任命された時点で利用可能である. 申請者が到着する前に、彼女の履歴書を理解するために少し時間がかかる.
    任命された時点で利用可能である. 申請者が到着する前に、彼女の履歴書を理解するために少し時間がかかる.

  • 少し早く到着 。 面接の時間は貴重なものです、あなたは十分に早く到着することにより、予約時間前に定住し、数分を用意することを尊重することを示している。

  • あなたの手を拡張し、あなたが会うときに自分を紹介してください 。 笑顔を忘れないでください!
  • インタビュアーとの友好と開いている 。 会話にはほとんど提供することで、彼女のためにそれを困難にしないでください。 位置に本物の関心を示し、彼女の質問に正直、完全な回答を提供する適切な質問をする。
  • インタビュアーありがとう 。 インタビューが終わったら、自分の時間のために面接官に感謝してください。 あなたは彼に会うと、あなたはすぐに一緒に仕事ができることを願っている楽しんだことに言及。
  • インタビューの数日以内に電話または電子メール(または両方)をフォローアップ 。 迅速に会社が何を好き強調表示して、位置のための良い候補である、再びあなたに会うために時間を割いて面接者に感謝してくださいだろうという考えを補強する。