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潜在的に悪評を処理する方法

あなたは広報を処理するために必要とするジョブを持っているとき

あなたは広報を処理するために必要とする仕事をしているとき、それは良い評判を維持するために硬めです。 何かがゆがんで行くとプレスはそれについて聞いた場合は、メディアが非常に有力な方法で人々に影響を与えるため、特に困難な課題に直面するであろう。 あなたは悪評の困難な試練に直面しているとき、それはあなたが問題に対処方法はどのように親切にしたり、どのように厳しく手元に問題があなたの会社に影響を与えるかの大きな違いを生むことができることを覚えておくことが重要です。

ここでは、潜在的に悪評を処理するあなたのためのいくつかのヒントがあります:

最悪の事態に備える

最悪の事態のために準備します 。 真実では、あなたが実際にあなたの仕事にエラーの発生を防ぐことはできません。 あなたがすることができるすべては何もうまくいかないことを願っており、彼らが行うときは、常に準備してください。 評価と再評価のすべてを、間違って行くことができるすべてのものを確認し、時が来れば、彼らはまた、あなたを助けることができますので、何が起こっているかについてのあなたの同僚をお知らせしよう。

テーブルを回し

潜在的に悪評を処理する方法. 最悪の事態のために準備します.
潜在的に悪評を処理する方法. 最悪の事態のために準備します.

テーブルを回します 。 防御的であることの代わりに攻撃に行く。 あなたは不安から身を守るためにしようとしている守備の手段であること、そして順番に、それは手元に問題に関するあなたの弱点を公開します。 その代わりに、頭の状況に取り組む - 論理的な手段を通じて、それらに対抗する、つまり、問題はあなたの反論を詳しく説明すると言わに関する事実の知識のすべてを使用しています。 いくつかのケースでは、あなたも、法的措置を取ると、訴訟を提起することができます。

時には、しかし、問題に関する事実はあなたに対して実際には、その場合には、いつでも謝罪し、再び同じ過ちを犯すことがないようにあなたの言葉を与えることができます。

真実を教えてください 。 明らかに、それは、すでに手に負えなくなっているときに問題について横たわるだけ状況を悪化させるだろう。 あなたに押し付け主張は偽であるときに、簡単に、単純に問題についての事実を提示することによって、それらが間違っていることを証明することができますので、これは、最も有利である。 また、あなたの同僚、部下や上司はいつも、彼らはあなたを信頼し、最終的にはあなたを助けるために学びますので、最初にあなたから真実を聞くべきである。

謝る

謝る 。 あなたが間違ってやっていることを知ったときに申し訳ありませんと言って、約間違って何もありません。 あなたがそれらに真実を伝える時それどころか、人々は主に特に寛容さ。 そのミスは、私たちすべての人間の作るものであり、我々はさらにミスを防ぐために、彼らから学ぶべきことを覚えておいてください。

上記ガイドラインのすべてからの共通分母は正直です

あなたは広報を処理するために必要とするジョブを持っているとき. テーブルを回します.
あなたは広報を処理するために必要とするジョブを持っているとき. テーブルを回します.

上記ガイドラインのすべてからの共通分母は正直です。 あなたが行うすべてに正直である場合は、おそらく最初の場所でそれらの悪い話が少ないがあるだろう。 怒りの心が故に以前より状況は悪化させ、より多くのミスを犯すようにあなたを導く可能性があるため、全体の試練を通して落ち着いて。 人々があなた 'スピンドクター "と呼んでいる場合最後に、気にしない、それは悪い話を好転させるためにあなたの仕事の一部である(道徳的な方法で)あなたのおかげでそうあなたの評判(したがって、あなたの会社が)ないこと下り坂行く。 常にあなたの頭を維持することを忘れないでください!