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参照を選択する方法

ほとんどの人は、再開の使用を介して彼らの仕事を得る

ほとんどの人は、再開の使用を介して彼らの仕事を得る。 あなたの履歴書の最も重要な部分の中であなたの潜在的な雇用者は、実際に、過去にあなたと一緒に働いている人々に基づいてどのように動作するかのアイデアを与えるだろう参照は、ある。 ここでは良いの参照を選択する方法を説明します。

  1. 。 あなたの履歴書に含めるべきであることを参照の基本数は3であるが、実際には、より多くの参照は通常優れています。 五から六参照が理想的になります。 この番号は、あなたがはるかに有能に見えるようになりますあなたが関与されていることを様々な分野や企業からの参照を置くことができるようになります。 また、これは、それが参照に来るときから選択する雇用者より多くのオプションを提供します。
  2. ランキング 。 あなたがどこから来たことを会社または組織から良い順位を持つ参照を選択してください。 監督は彼らが従業員を評価する使命を帯びているので、通常は良い​​リファレンスであり、あなたが会社で行われている方法の良いアイデアを持っています。 時々、あなた自身の上司は、あなたが内密に仕事を探している場合は特にあなたの履歴書のための良い候補ではありません。 このケースでは、あなたが使用できる参照は他の部門からの監督です。
  3. 教授 。 教授は、あなたが前に職歴を持っていない場合は特に最高の参照の一つです。 学校での講師は、学生としてあなたを評価すると、潜在的な雇用者にあなたがクラスで働いていたかのアイデアを与えることができる能力を持つことになります。 あなたが学校のスポーツチーム、またはディレクターの一部である場合は、学校の演劇組織の一部である場合は別に教授から、あなたも、あなたのコーチを求めることができます。
  4. 同意 。 あなたは、参照リストにあるすべての人々の同意があることを確認します。 これはリファレンスの丁寧と敬意だけではありませんが、人は参照を呼び出そうとした場合に、これはまた、それらの応答を準備する時間を与えます。 あなたの参照がそれを拒否した場合は、あなたが参照として使用することができ、他の人々のための勧告を求めるべきである。
  5. 可用性 。 また、参照がすべて利用可能であることを確認してください。 いくつかのケースでは、参照が忙しくなるか、彼らは研究の切れ目にあるか、彼らは定期的にビジネスのために国を離れる場合などの場合と同様に、特定の期間のために存在しません。 彼らのスケジュールがあなたの就職活動のために割り当てられた時間に満たしていない場合は、代替参照になっているはずです。
  6. 詳細はお問い合わせください 。 最後に、あなたはあなたの参照に含まれていることを人々のための完全な連絡先情報を与えることを確認してください。 これは、電話番号、役職名、電子メールアドレス、および参照が働く会社の場所が含まれています。 あなたの履歴書内に配置した情報のすべてが同様に正確かつ最新であることを確認してください。

参照を選択する方法. 詳細はお問い合わせください.
参照を選択する方法. 詳細はお問い合わせください.

常にあなたの参照はよくあなたを知って、あなたの良い評価を与えることができるようになりますことを確認してください。 念頭に置いて、これらを使用すると、あなたはあなたの夢の仕事を上陸させるのに役立ちます参照で履歴書を作成することができるはずです。