O2c

プリマドンナを操作する方法

プリマザドナス自体を受ける権利と調和重視の強い感覚を持ち歩く人の一種である。 彼らは通常、傲慢とその同僚の感情に鈍感である。 彼らは彼らの仕事に努力のほとんど量を発揮するための賞賛と表彰を受けることを期待しています。 この態度でofficemateを扱うことは困難で、非常にストレスになることができます。 しかし、組織の成功は、このようなプリマドンナとして困難な人々を管理するために学ぶことは、そのメンバーの間で平和的な協力に依存するために便利なスキルです。

プリマドンナを操作する方法. 自信を持って行動するあなた.
プリマドンナを操作する方法. 自信を持って行動するあなた.

この記事では、プリマドンナで作業処理する方法のいくつかのヒントを見つける。

自信を持って行動するあなたはだまされやすい人ではないことを一応ザドナスを表示します。 プリマザドナスは通常準拠した同僚を威圧することによって動作する。 あなたのキャリアに有益なことができる、管理、によって提供される機会をつかむ。 ブレインストーミングや会議中に意見や提言を提供しています。 立場を取ることで、あなたは簡単に脅かされていないことをプリマドンナを示しています。

必要なときに、挑戦することを恐れてはいけない。あなた自身が一応ザドナスに同意できないが見つかった場合は、あなたのケースを述べることを躊躇しない。 あなたのケースと国家を守るために明確な引数率直にあなたの不一致の理由を持っている。 あなたの批判について非常に率直であるが、破壊されるのを避けるため。 アイデアは、決して人に挑戦することを忘れないでください。

交渉する方法を学ぶ

交渉する方法を学ぶ. 必要なときに、挑戦することを恐れてはいけない。.
交渉する方法を学ぶ. 必要なときに、挑戦することを恐れてはいけない。.

交渉する方法を学びます。プリマザドナスは、通常の会話を支配し、彼のアイデアを課すことをしようとします。 あなたが正しいと思うが、あなたもチームの他のメンバーの意見を取ることを示唆している点に応じる。 会議や議論では、かなりチームの各メンバーにタスクを委任妥協を促す。

頭に攻撃しないでください。 必然的に

正面を攻撃しないでください。必然的に、プリマザドナスでの作業はあなたの限界にあなたをプッシュします。 この時が来ればレベル頭を維持することを忘れないでください。 これが唯一のあなたのグループ内の緊張を悪化させることができるように加熱ワード戦争でプリマザドナスに従事しないでください。 率直に彼らの態度のために一応ザドナスを叱責するだけで、グループの生産性を制限拮抗作用を引き起こす。

一対一の会話に従事。彼らの態度のために一応ザドナスを呼び出すための最良の方法は微妙な、外交的議論 ​​を通じてです。 肯定文と否定的な鑑定をドレスアップ。 代わりにしっかり訓戒、オフィスで彼らのパフォーマンスを向上させる方法に関する状態の推奨を与える。 あなたのアプローチで協議し、尊重することを忘れないでください。

正直に言うと決定的な選択をする

正直に言うと決定的な選択をする。あなたはプリマザドナスで作業を続けることができます場合は、許容範囲を評価し、最終的に決める。 あなたのオフィスの性質に応じて、次のいずれかに再割り当てされるように要求することができるか、またはすべて一緒に組織を終了します。 あなたの選択は何であるかに関係なく、あなたは最終的に経営陣に理由を述べることはありません。 あなたのオプションの長所と短所を計量のすべてのこれらの要因を考慮してください。 あなたが決断を下したら、それに応じて実施し、結果のために準備。

あなたのキャリアのあらゆる段階において、

あなたのキャリアのあらゆる段階では、それはあなたが困難な人々と仕事することが義務付けされる可能性が高い。 単にあなたの状況の現実を受け入れて、それが非常に作業からあなたを妨げるせてはいけない。 人々のこの種の作業を生き残るための唯一の方法は、彼らはあなたのより良いを得ることができないことです。