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あなたの仕事を終了するためにそれの時間を知る方法

多くの人々にとって、質問への答えは、 "あなたは自分の仕事が好きですか?" あなたが尋ねる何曜日に応じて変化します。 それはあなたの9対5となるとたぶん、あなたは感情のこのシーソーに関連付けることができます。 だから、それは本当に、本当に移動する時間オンではなく明日か来週に合格する一時的な感情だときどの従業員が知っているのでしょうか? 手がかりを提供する内部(あなたが内側にどのように感じるか)と外部の両方のいくつかのガイドラインは、(あなたの対人関係から得ているのかフィードバック)があります。 覚えておいて、しかし、すべての状況が異なっていること、そしてあなたが最終的に自分に最適な情報に基づいた選択を行う必要があり、あなたの家族、そしてあなたの健康。

ステップ1

あなたの仕事を終了するためにそれの時間を知る方法. あなたはそれ、文字通りの病気だ。.
あなたの仕事を終了するためにそれの時間を知る方法. あなたはそれ、文字通りの病気だ。.

あなたはそれ、文字通りの病気だ。あなたがすべての時間病気であれば、あなたの体は、言っている"を実行京畿歩くツーません最寄りの出口。" あなたの職場では、多くの方法であなたを病気にすることができます。 あなたのオフィスでは、微妙に(またはしないので微妙に)病欠を使用してから従業員を思いとどまらせることがあります。 だから誰もが病気に仕事に来て、あなたは、抗生物質の処方を取得、医師のオフィスで今年の半分を費やしています。 定数頭痛、体の痛み、消えることはない疲労、不眠、さらには抜け毛:または多分あなたは、ストレス関連の病気に苦しんでいます。 エンドレスストレスは上記の身体的徴候で現れることができますが、それはまた、うつ病やその他の重大な結果を引き起こし、あなたの精神衛生上の通行料を取ることができます。 あなたは、あなたの仕事のためにあなたの健康を犠牲にするように求めてはいけません。

ステップ2

行き場ありません 。 あなたは、3年前にあなたの職務を習得し、以来、挑戦されていない場合は、あなたは、おそらくすべての日、あなたの心の外に退屈している。 あなたはで前進させる機会を与えられていない場合はあなたの会社やあなたの上記の位置のみが "所有者"である場合、あなたは現在の組織の外に見える必要があるかもしれません。

ステップ3

誰もあなたを得るために出ません場合にのみ、被害妄想だ 。 クリーク、ゴシップ、嫉妬:たまに事務所はすべてやり直すの高校のように感じることができる。 同僚と悪い関係では、悲惨なことか、効果的にあなたの仕事をしてからあなたを防止する場合は、悲しい真実は、状況はおそらく大幅に改善するつもりはないということです。 あなたは不一致や性格の競合が解決され得るために、通常の人事ルートを試してみたし、何事もなかった場合は、雰囲気は友好と-あえぎをより助長している別の仕事を調査することもできます! - 実際に取り組んでいます。

ステップ4

行き場ありません. 誰もあなたを得るために出ません場合にのみ、被害妄想だ.
行き場ありません. 誰もあなたを得るために出ません場合にのみ、被害妄想だ.

あなたの上司があなたに夢中ではありません 。 同僚汚いに対処する一つのことですが、あなたを得るために外にあるあなたのボスのような感じよりもがっかりは何もありません。 それはあなただけで過度に敏感でいることは可能ですが、 "センシティブ"はほとんどの人があなたを記述する方法ではない場合、あなたは非常に現実的なものになる可能性があります。 時には、上司は、固体の理由で社員に自信を失う:会社や上司などしかし、他の回を批判遅く残し早い、立ち聞き電話または電子メールで来て、パフォーマンスを滑り、理由があるように思えません変化物腰。 あなたが会議から取り残されている場合は、ワークロードまたは職務が減少していて、単なる風邪肩を取得している、彼は​​終了またはすぐにあなたを解雇することを計画しているにあなたを操作しようとすることもできる。 あなたは思い切った何かをする前に、しかし、あなたの認識についてのあなたの上司に相談してください。 あなたはその会議の後満足していない場合は、セクションを "助けたかった"外に出て探し始める!

ステップ5

あなたの職務に慣れていないよあなたは絶対にあなたのために違法行為を行うことを拒否するべきであるボス、それは刑務所に行くリスクをするよりも、仕事の外にすることをお勧めします。 しかし、どこかに下違法それらの灰色の部分はどうでしょうか? 一部の人々は、非倫理的な活動を必要とするジョブの胃を持っているかもしれませんが、そうでない場合は、もう一度、あなたの上司は、おそらく倫理についてのひらめきを持っており、あなたの仕事の説明を変更しません。 別の組織の機会を見て良い。

ステップ6

あなたの家族が危険にさらされています 。 それは、世界で最高の仕事かもしれないが、それはあなたの家族の生活に大混乱をwreakingいる場合、あなたはおそらく続けるべきではありません。 たぶん、あなたは厳しい時間に入れて求めている、子供たちはベッドの中である、または広範囲に移動する必要が後に家を置き、長い通勤を持っている。 理由が何であれ、あなたの配偶者および/または子供たちは不幸とされている場合、いくつかのためになっている時間のあなたの仕事を再考することをお勧めします。

ステップ7

あなたがやめたい 。 この最後の項目は、単にあなたの仕事を辞めたい理由のキャッチオールである。 たぶん、あなたは他の場所より良い位置を提供してきた、または多分あなたはあなたの子供と一緒に家に滞在したい。 あなたの腸は、それが終了する時が来たことを通知されている場合は、耳を傾けることをお勧めします。 そして何も永遠ではないことを覚えておいてください。 あなたがミスを犯したことが道を決定した場合は、必ず戻ってくるについてのあなたの上司に話したり、他の場所の可能性を探索することができます。