O2c

あなたの雇用者に辞表などを記述する方法

あなたは、会社や特定の組織での作業はもうあなたのために十分ではない状況であってもよい。 あなたはそれが一日に戻っていたようにそこに働いて生産して幸せに感じることはありません。 まあ、これは残して、おそらくより良い環境の中で仕事を探すために適切な時期かもしれないまたはそれもキャリアを変更するのに最適な時期かもしれない。 ただし、あなたの優れた者に通知することなく、組織を離れることはありません。 あなたの辞任の予告を与えることは唯一のプロではない、それはまた、倫理的である。 プロフェッショナリズムの行為として、辞表を作成し、入札すると仕事から辞任する従来の受け入れ方法です。 これはあなたの意図の組織に通知し、それらに必要な調整を行うのに十分な時間を提供します。 辞表を書くのは簡単です。 それにもかかわらず、考慮すべきいくつかのヒントはここにある。

  • あなたの決定を最終決定。さえ紙に辞任するかどうかをペニング前に、決断を下していることを確認してください。 一部の人々は、彼らの行動の結果を考えずに決定する、気まぐれで辞任する傾向がある。 最後に、これらの人々は、それはそれは通じ彼らの決定を後悔し、それらが時間の手を元に戻すことができることを望む傾向にあると考えられていない。 あなたも辞表を書き始める前に、なぜこれは、あなたが決定に来る結果を含めて、それを経由して考えていることを確認してください。 あなたの決定を確認し、それはあなたが望むものであることをことを確認してください。
  • ドラフト文字を作る。あなたの心を行った後、あなたは明確かつ適切に残すための理由を明記することができますドラフトの手紙を考え出すことができる。 たとえば、あなたが重要な妊娠のために残すことをそこを述べるか、あなたとあなたの家族は別の場所に移動している。 あなたがしたい場合でも、専門家や倫理的な考慮されていない単語や文章が含まれてはならないことに注意してください。 彼は意地悪されているため、たとえば、口の悪いあなたの雇用主や上司であろう。 後で上のあなたの心を変更する必要があり、任意の負のステートメントを含めると、その特定の会社に戻って橋を燃やすでしょう。

    彼らはあなたに素敵なかではなかったかどうか、彼らはあなたの仕事と間違いなく多くのことを学ぶ機会を与えているので、会社にあなたの感謝を含めることを忘れないでください。

    それはさておき、あなたの辞任、会社とあなたの最後の日の日付の有効性を詳述文を挿入します。 あなたの雇用主を与える経験則として、少なくとも2週間の通知には、適切かつ敬意です。

  • 下書きを再読し、それを完成させる。それはあなたの最後の手紙は誤字や文法エラーから自由であることが期待される。 同様にあなたの手紙の適切な見出しを持っていることを確認してください。 これは、日付、あなたの上司や雇用者の名前と彼の立場、会社の名前と住所が含まれます。 その後は、少なくとも2つの短い段落と文字の本体は、明確かつ丁重にあなたの意図を説明する。
  • 手紙を作成します。ビジネスレターを書くことに標準形式を使用して、コンピュータやタイプライターで辞表の最終草案を書きます。 だけでなく、標準のフォントサイズや色を使用してください。
  • ログインして配信。手紙の最後の校正を行い、それをプリントアウト。 手紙に署名します。 それを実現するとき、手紙の少なくとも3つのコピーを持っていることを確認してください。 つのコピーは、あなたの直属の上司になります。 それがいずれかを持つ場合は、2番目のコピーは、会社の人事部に行きます。 最後のコピーは、ファイルのためのものです。 あなたのコピーは手紙の領収書の証拠として、両当事者が署名した。


一度辞任のお​​手紙を提出

あなたの雇用者に辞表などを記述する方法. あなたの決定を最終決定。.
あなたの雇用者に辞表などを記述する方法. あなたの決定を最終決定。.

一度辞任のお​​手紙を提出するには、あなたの肩のオフ持ち上げ重さを感じるはずです。 しかし、それは時々金融不安に起因するパニックを伴っている。 自分を落ち着かせると、何かが良い可能性が最も高いすぐに来ると信じています。